Radnici Fabrike cijevi „Unis“ od juče su u štrajku, s obzirom da uprava preduzeća nije ispunila obaveze iz prošlosedmičnog dogovora.
Prema tom dogovoru, protekle sedmice je trebala biti isplaćena plata za decembar, a do sredine ove i uplaćeni doprinosi za jul i avgust prošle godine.
Prema riječima predsjednice Sindikalne organizacije Radosave Milaković do utorka (6. februara) u podne nije bilo nijedne uplate.
– Uprava je saopštila da su sredstva za decembarsku platu uplaćena danas, ali nama potvrde banke još nisu stigle. Izvijesno je da dva pomenuta doprinosa uopšte nisu ni planirani da se uplate, pa je trenutni stav radnika da ostajemo u štrajku i ako bude isplaćena plata, a ne budu doprinosi, kazala je Milakovićka.
Ipak, posle 13 časova stigla je informacija da je uplaćena plata za decembar, ali bez doprinosa, pa je štrajk nastavljen.
Okružni privredni sud u Doboju pokrenuo je postupak restrukturisanja “Unisa”, u okviru kojeg bi tokom deset godina bio isplaćen dug od 500 miliona maraka, od kojih se 195 duguje Izvozno-kreditnoj agenciji BiH.
Uprava je ranije najavila moguće potpisivanje sporazuma sa ruskim partnerima čime bi uposlili kapacitete preduzeća.
Derventa Cafe
Nije mi jasno šta vi, gospodo, očekujete više od Unisa? Evo, obraćam se tim radnicima ako uopšte čitaju ovo. Vidite svi šta se radi, ali i dalje gurate to svoje. Donekle je to pohvalno, ali posle te tačke je glupo i pogubno za vas koji biste bili bolji i sebi i svojim porodicama da potražite zaposlenje na nekoj drugoj adresi. Preveliki zalogaj grizete u “banana-državi”, a pogotovo što su u te rabote upetljani ovi iz najvišeg vrha države. Pojeo vuk magarca.
Nažalost Blagoje je i po mom mišljenju u pravu. Najbolja opcija bi bila da sada ako ste već stupili u štraj da idete do kraja ali tako da ste svi potpuno i do kraja solidarni i tražite sve do poslednjeg pfeninga odnosno sve obaveze bez izuzetka. Za to para sigurno ima međutim tu postoji problem što je poslodavac lukav i on je manjem broju radnika od kojih zavisi proces proizvodnje dao velike platne koeficijente, odnosno velika očekivanja za naredni period pa se njima “isplati” da plate u neku ruku budu i neredovne jer to kompenziraju većim platama a ovi ostali su nadrljali. Tu treba biti kategoričan i ići do kraja da se izmire dugovanja radnicima ili napustiti tu firmu i tražiti sreću na drugoj strani inače će ih tako magarčiti godinama.