Upisna politika u 2016/17 godini bila je tema sastanka kojeg je organizovalo Odjeljenje za privredu i društvene djelatnosti sa predstavnicima privrednih subjekata sa područja opštine, direktorima osnovnim i srednjih škola i predstavnikom Biroa za zapošljavanje u Derventi.
Od predstavnika privrednih subjekta sastanku su prisustvovali dr Peter Artemberg, jedan od vlasnika firme “K-UNI” i Goran Knežević iz “Digital Elektronika”. Na području opštine ukupno 235 učenika završava osnovnu školu što je znatno manje nego u prethodnim godinama. I na sastanku Aktiva direktora regije Doboj istaknuto je da na regiji ima pet stotina učenika manje koji ove godine završavaju osnovnu školu, što je zabrinjavajući podatak.
Prema riječima Branislava Vidića, direktora SŠC “Mihajlo Pupin”, planirano je da obje derventske srednje škole upišu po 120 učenika u pet odjeljenja prvih razreda. Školski odbor ove škole će se dati konačan prijedlog o obrazovnim profilima i broju učenika po odjeljenjima koji će biti upućen resornom Ministarstvu na usaglašavanje. Vidić kaže da se osluškuje i prate potrebe privrede, ali i da imaju loša iskustva iz prethodnih godina. On je, kao primjer, naveo upis dvije generacije građevinskih tehničara, za kojima je bila izražena potreba od strane pojedinih građevinskih firmi, ali te firme nisu po završetku školovanja zaposlile te učenike.
“S obzirom da škola ulazi u program dualnog obrazovanja koje će se provoditi u saradnji sa Austrijskom privrednom komorom, ne možemo sa sigurnošću govoriti o obrazovnim profilima u narednoj školskoj godini”, rekao je Vidić, dodajući da se nada da će ipak ostati veći dio obrazovnih profila kao i do sada.
Branka Jović, direktor Srednje stručne i tehničke škole, istakla je da škola planira upisati po jedno odjeljenje poljoprivrednih i vetrinarskih tehničara, kuhara, bravara i ekonomskih tehničara. Ova škola svake godine u aprilu organizuje prezentaciju zanimanja za osnovce ali napravi i anketu među osnovcima na osnovu koje se može vidjeti zainteresovanost osnovaca za upis za pojedina zanimanja u srednjim školama. Ona je naglasila da je izražena potreba pojedinih preduzeća za zanimanjem tehničar polimera, ali da za ovaj obrazovni profil nema nastavnog plana i programa.
Prošle godine je organizovana akcija “Dan otvorenih vrata” u okviru koje su učenici završnih razreda osnovnih škola posjetili proizvodne pogone pojedinih firmi i upoznali se sa proizvodnim procesom, ali i sa zanimanjima za kojima postoji potreba u tim firmama.
Ova aktivnost je pokazala dobre rezultate pa je dogovoreno da se organizuje i ove godine.
Dr Artemberg je prisutne upoznao sa proizvodnom djelatnošću firme “K-UNI”, koja proizvodne pogone osim u Derventi, ima i u Litvaniji i Austriji, naglasivši da imaju potrebu za zapošljavanje novih radnika, ali da se oni mogu obučavati samo u ovoj firmi. Izrazio je i svoju saglasnost da određen broj učenika, pod određenim uslovima, mogu obavljati praksu u ovoj firmi.
Firma “Digital Elektronik”, po riječima Gorana Kneževića, već ostvaruje određenu saradnju sa SŠC “Mihajlo Pupin” jer je prošle školske godine upisano odjeljenje tehničara mehatronike za kojima je izražena potreba u ovoj firmi. Sada se pojavila potreba i za farbarom-lakirerom. Knežević se osvrnuo i na izvođenje praktične nastave u preduzećima i smatra da bi učenici trebali podnositi aplikaciju za praktičnu nastavu gdje bi škola bila posrednik između preduzeća i učenika u smislu broja učenika koji bi trebali pohađati ovaj vid nastave. Preduzeće bi, na osnovu intervjua sa zainteresovanim učenicima,odabralo potreban broj praktikanata.
Branka Jeftić, direktor Biroa za zapošljavanje, iznijela je podatak da je na spisku Biroa u 2015. godini bilo 2.315 lica koja su aktivno tražila posao što je za 170 manje nego u 2014. godini. U prošloj godini je zaposleno novih 906 lica, na mjestima koja su bila potrebna privredi, znači ne u svojoj struci.
Na evidenciji Biroa je najviše poljoprivrednih tehničara(81), ekonomskih tehničara (96), kuhara (82), gimnazijalaca (63), a od visokoobrazovanih diplomiranih pravnika i ekonomista. Stopa nezaposlenosti na nivou opštine je 27,85 posto. Biro organizuje Kurs za traženje posla koji traje tri sedmice i na kojem se polaznici upoznaju sa načinima traženja zaposlenja i pisanjem CV-a. Do sada je ovaj kurs prošlo 147 polaznika , od toga je njih 82. našlo zaposlenje.
derventa.ba
